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鹿鼎娱乐城召开2018年度中层干部述职考评大会

时间:2019-05-12  单位(部门):党委工作部  作者:宋阳丽  点击:载入中...

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5月12日,鹿鼎娱乐城召开2018年度中层干部述职述廉考评大会,机关39名中层干部参加“大考”,以公开述职的方式,总结回顾了一年的工作业绩、存在不足和今后的工作计划。

公司领导班子成员、各单位党政主要领导以及部分职工代表共200余人参加会议。会议由侯本英主持。

“在公司联合党委的领导下,脚踏实地推动公司高质量发展……”在助推公司发展中,他们“撸起袖子加油干”。

“在履职方面,我做到了干干净净做事,明明白白做人……”在廉洁从业方面,他们坦坦荡荡,无愧于心,无愧于党。

“在工作中我还存在一些不足,主要是平时学习还不够深入,学的不扎实,今后我会加强学习,勤于总结……”在面对提升自己时,他们谦虚、认真、努力。

会上,39名中层干部结合各自工作,围绕重点工作完成情况、存在的问题以及改进措施、廉洁自律等方面进行了汇报。大家晒工作、述业绩、讲作风、谈廉政、摆问题、定目标,集中展示了机关中层干部在各自岗位付出的辛勤努力、做出的重要贡献,充分体现了公司全体干部职工积极奉献、奋发进取的精神风貌。

述职考评,是对中层干部的集中考核,也是展风采、亮业绩、竞先后的平台,每个述职人员都高度重视,认真撰写了述职报告。在将近一天的述职考评中,大家讲成绩只亮“干货”,讲问题毫不含糊。述职结束后,与会人员根据述职情况,对39名中层干部进行了客观、公平、公正的测评。

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宁兴刚讲话

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侯本英主持会议

宁兴刚作重要讲话,对所有述职人员在2018年所付出的努力予以充分肯定,并对这次述职情况进行了客观中肯的点评。他表示,此次干部述职述廉考评是落实“三项机制”和实施干部“末尾淘汰”的一项重要措施,推行干部公开述职,既是联合党委对干部管理的基本要求,也是促进干部作风转变,增强干事创业意识的现实需要。他表示,在这次述职中,机关中层干部普遍能够认真落实集团联合党委对中层干部述职工作的部署安排,准备充分,态度端正,言之有物,会议效果很好。

他在点评时认为,这次中层述职既有优点,又有不足。优点具体表现在对工作有提炼、有总结、有亮点,是一次相互交流、沟通、学习的机会。不足之处有两方面,一方面是个别干部的述职内容还不够完善,对问题的揭示不够深入,没有坚持问题导向;另一方面,个别干部对这次述职还不够重视,存在礼仪不端正等问题。同时,他希望机关中层干部通过这次考评大会,正视自己的长处和不足,进一步促进工作水平提升。

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干部述职

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干部述职

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干部述职

述职述廉是中层管理人员考评中的一项,通过述职述廉、民主测评的方式,全面、客观、准确评价干部,使“能者上、平者让、庸者下”的要求真正得到落实。此次述职考评既展示了机关每个职能部门一年来的工作,也搭建了相互之间增进了解、互相学习、取长补短、共同进步的平台,进一步激发了干事创业、团结向上的正能量。

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民主测评

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会议现场

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