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鹿鼎娱乐城掘进公司:根除微腐败 去除大祸害

时间:2019-05-11  单位(部门):掘进公司  来源:原创  作者:徐辉  点击:载入中...

 “要落实好支部书记职责,做好初查初诊,经常性进行提醒”,这是掘进公司纪委为治理“微腐败”,深化推进廉洁工作,与基层支部书记、项目经理对面交流,对廉洁体检进行解读,确定“廉洁体检”重点岗位人员,指导廉洁体检工作时的场景。

今年以来,掘进公司始终高度重视治理“微腐败”问题,把用好“廉洁体检”作为治理微腐败的重要载体,纳入重要工作日程,并作为有效防范和化解廉洁风险的“防火墙”,持续营造公司高质量发展环境的重要举措。公司把“廉洁体检”工作纳入2019年党风建设和反腐倡廉工作意见和目标责任书进行安排部署,作为落实党风廉政建设责任制的一项重点内容来抓。把“廉洁从业承诺”作为“廉洁体检”工作考核的一项重要指标,全公司副科级以上领导干部及重点岗位人员围绕承诺目标和承诺内容进行了庄严的廉洁承诺。将弘扬红色文化与加强廉政文化建设有机结合,激发全公司党员干部和重点岗位人员不忘初心、牢记使命、廉洁从业、担当作为。

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该公司党委成立“廉洁体检”工作检查考核领导小组,制定了检查考核办法,实行每季一检查,半年一考评,对优秀单位一年一表彰。同时,年度内连续两次综合考评为不合格的个人建议调整岗位,因违规违纪受到党纪政纪处分的一律调离本岗位或所在单位;对评出的“廉洁体检”工作最差单位进行约谈、通报等问责处理,有力促进了“廉洁体检”工作进一步拓展深化。

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“顶层设计再好,不落实也是白条。”为全面抓好微腐败治理工作,该公司充分运用“望闻问切”手段,全面落实廉洁体检各环节流程,认真细致开展体检,确保了检得深、检得透、检得彻底。各单位重点岗位人员每月对照廉洁自律、执行纪律、履职尽责等五个检项目进行“自查自诊”,提升自我预警力。各单位通过平时观察、了解以及谈话谈心等掌握重点岗位人员的有关情况,每月对重点岗位人员廉洁从业情况进行初查初诊,拧紧廉洁警示“紧箍咒”。该公司纪委细化“复查复诊”工作流程和项目内容,创新实施了“复查复诊”写实制度,并明确将其他方面举报信息、线索等直接纳入“复查复诊”流程,建立了问题清单,做到了分类处置,区别对待,打通结果运用的“最后一公里”,实现了“廉洁体检”闭环管理,不断巩固扩大“复查复诊”直接效果和影响力,公司呈现出人心思齐、人心思上、风清气正的实干生态环境。

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